鄧淑明博士
香港大學計算與數據科學學院及社會科學學院地理系客席教授
人工智能 (AI) 近年火速發展，相關技術更不斷提升。進化的 AI 促使機械人能夠執行複雜的任務，也推動製造、物流、醫療和客戶服務等領域的應用，為全球職場帶來深遠的影響。
投資銀行高盛在 2023 年發出的一份報告預測，全球有 3 億個工作職位會受到 AI 威脅，香港更被列為全球最受 AI 衝擊的勞動市場之一，有接近三成的職位會被自動化所取代。而政府最新公布的失業數據顯示，20 至 29 歲青年的失業率逾 7% 。這數字令家長擔心子女未來的職涯規劃更難掌握，也反映出部分年輕人選擇「躺平」的現實心態。
隨着 AI 產業化持續推進，商業應用越見擴大，市場對相關技術人才的需求也快速增長。世界經濟論壇 (WEF) 在 2025 年初發表的報告提到，到 2030 年，AI 會淘汰 9,200 萬個工作崗位，卻同時創造 1.7 億個工作機會。特別在國內，低空經濟發展迅猛，應用場景豐富，估算今年市場規模有望突破逾萬億人民幣，衍生新職位逾百萬個，涵蓋無人機控制員、飛行規劃員、數據分析師、服務工程師等各種新興職位。即使目前市場短期出現波動，對專業人才的需求依然持續攀升。根據麥肯錫的報告，中國對 AI 專業人才的需求在 2030 年預計將達到 600 萬人，而人才缺口可能高達 400 萬人。由此可見，與其說 AI 將全面取代人力，不如說它正在加速職場結構轉型。
誠然，面對 AI 帶來前所未有的變革，不少人都感到無所適從，筆者相信，機會是留給有準備的人，所以年輕人應該積極為未來就緒，特別是提升自身能力，抓緊新興行業帶來的各種機遇，就能為自己發掘更多無限可能。
