AI 業界的人才爭奪戰逐漸白熱化，有報導指 Apple 負責人工智能模型的高級主管 Ruoming Pang 已離職加入 Meta Platforms，為 Apple 本身已陷入困境的 AI 業務帶來另一次打擊。
Pang 擔任傑出工程師並負責管理 Apple 基礎模型團隊，據稱 Meta 為挖角開出年薪數千萬美元的豐厚待遇。知情人士透露，Pang 的離職可能只是 Apple AI 團隊人才流失潮的開始，多名工程師已告訴同事計劃在不久將來離開，前往 Meta 或其他公司。
Meta 砸重金搶人才
Zuckerberg 已將 AI 定為公司最高優先事項，期望追上 OpenAI 和 Google 等競爭對手。他親自參與 AI 部門招聘工作，在矽谷和太浩湖的住所接待潛在候選人，經常親自聯絡目標人選。Meta 週一還聘請了 OpenAI 研究員 Yuanzhi Li 和曾在 Anthropic 從事 Claude 開發的 Anton Bakhtin。此前，公司已招攬多名 AI 領袖，包括 Scale AI 的 Alexandr Wang、初創企業創辦人 Daniel Gross 和前 GitHub 執行長 Nat Friedman，全部給予高額薪酬。
Meta 宣佈今年將在 AI 相關工作上投入數百億美元（約數千億港元，按 1 美元兌 7.8 港元計算），大部分資金用於數據中心和晶片等基礎設施。Zuckerberg 在 6 月底重組公司 AI 團隊，更好地專注於「超級智能」技術開發。
Apple AI 團隊面臨內部質疑
Pang 於 2021 年從 Alphabet 加入 Apple，負責領導約 100 人的團隊，開發支撐 Apple Intelligence 和其他 AI 功能的大型語言模型。Apple 在 6 月宣佈這些模型將首次向第三方開發者開放，允許開發各種新的 iPhone 和 iPad 應用程式。
然而，基礎模型團隊近期受到新領導層質疑，後者正探討使用 OpenAI 或 Anthropic 的第三方模型來推動新版 Siri。這些內部討論在最近幾週打擊了基礎模型團隊（又稱 AFM）的士氣。雖然 Apple 探討使用第三方解決方案為新 Siri 提供 AI 支援，但同時也在基於 Pang 團隊開發的模型研發新版 Siri。這些模型同時為在 Apple 裝置上運行的 Apple Intelligence 功能提供支援，包括電子郵件和網頁文章摘要、Genmoji 和優先通知。
管理層重組反映策略調整
Pang 的副手 Tom Gunter 上月已經離開 Apple。隨著 Pang 離職，AFM 團隊將由 Zhifeng Chen 領導。新的組織架構將改變 Pang 時期大部分工程師直接向他匯報的結構，設立多名經理向 Chen 匯報，再由工程師向這些經理匯報。接近團隊的人士表示，Chong Wang、Zirui Wang、Chung-Cheng Chiu 和 Guoli Yin 可能成為新架構中的經理。
Apple 的 AI 策略現在主要由軟件工程主管 Craig Federighi 和協助開發 Apple Vision Pro 頭戴裝置、現在領導 Siri 工程的 Mike Rockwell 負責。AI 高級副總裁 John Giannandrea 今年稍早被邊緣化，Siri、機器人技術、Core ML 框架和其他消費產品相關團隊被從他的指揮下剝離。這是在 Apple Intelligence 反應不佳和新 Siri 功能頻繁延遲後發生的。
第三方合作成為權宜之計
在 6 月的全球開發者大會上，Apple 自家 AI 只有少量展示，出現在通話和短訊翻譯等新功能中。其他少數 AI 功能，包括裝置截圖分析和改進的圖像生成，來自合作夥伴，包括 OpenAI 和 Google。Apple 還推出新版 Xcode，可透過接入 Claude 和 ChatGPT 處理程式碼補全，顯示 Apple 在自研 AI 能力不足的情況下，越來越依賴第三方解決方案。
來源：Japan Times
