在家工作雖然在疫情中成爲了解決員工上班聚集問題的方案，不過時間久了不少人都出現在家工作疲勞的問題。Zoom 財務總監最近就分享了他們預防員工在家工作疲勞的心得。
Zoom 財務總監 Kelly Steckelberg 最近在一個訪談中表示，他們很了解在家工作對員工帶來的負擔，Zoom 已經成為視像會議的「代名詞」，而公司內部也有面對類似的問題。她分享指，要解決在家工作疲勞，需要改善工作模式並容許員工在辦公時間稍作休息。他們容許員工在戶外散步期間進行會議，以及設定會議長度限制，例如 25 分鐘或者 55 分鐘，避免太長的會議帶來疲勞。
她形容，在家工作模式忽略了以往在辦公室工作的時候，從一個房間走到另一個房間的短時間休息，變成只需幾秒鐘就從一個會議跳到另一個會議。另一方面，工作和家庭之間失去分隔的空間也會帶來問題，令員工難以平衡工作和私人生活。她認為，未來混合工作模式將會更加普及，Zoom 也會在不斷變化的環境下，維持其關鍵作用，為企業帶來便利。
來源：CNBC
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