WeWork 所面對的財政問題相當嚴重，雖然有 SoftBank 出手相助，但是仍然需要大刀闊斧地進行架構改革，務求做到開源節流，保障公司可持續發展。
WeWork 最近公佈了一個「90 日計劃」，對於公司的營運和架構進行大規模改變，其中包括放棄「非核心」業務，以及裁員計劃等。這個計劃在他們公佈的一個長達 50 頁的簡報中列明，在 10 月的時候其實已經向投資者發佈，不過現在則正式向公衆發佈。
計劃中提及的「非核心」業務包括有內容銷售平台 Conductor、女性共享工作平台初創 The Wing、被工商管理平台 Managed by Q、地產初創 SpaceIQ、工作間軟件公司 Teem 等等。至於裁員方面，WeWork 表示裁員並不會影響 WeWork 管理共享工作空間的社群團隊，強調這個業務將會是其核心，未來會集中營運，並且將方向改爲針對企業提供服務，由「在會員制和訂閱模式業務上有經驗」的高層所帶領，而非只依靠創辦人。
SoftBank 高層 Marcelo Claure 早前向 WeWork 員工發出的內部文件表示：「這是我們必須作出的最艱難決定，不幸的現實是，我們將在接下來的幾週內完成裁員。我們的首要任務是以有尊嚴尊重對待那些最終受影響的員工，包括公平的遣散費和持續的福利，使他們能夠過渡到下一階段。」
來源：CNBC
