政府月初宣佈以先導形式推出為期三年的「科技人才入境計劃」，立法會資訊科技界議員莫乃光昨日聯同 IT 業界人士舉行記者會回應相關計劃，指輸入外地人才是治標不治本，建議政府強培訓本土資訊科技界專才，如為剛畢業和中層 IT 從業員提供針對性進修課程和資助，並停止大量外判價低者得的 IT 項目，改善本地 IT 從業員待遇。
▲ (左起) 麥天志 、莫乃光、 黎智富 、 黃浩華
於新加坡修畢電腦科學博士學位後回流香港的黎智富，現於科學園區公司內主力電腦視覺項目研發，他指政府的「博士專才庫」計劃可以減輕公司的負擔，但除此以外的其他科技人才未能受惠。反觀新加坡同樣輸入外地員工，但當地的技能轉移計劃 (Capability Transfer Programme) 要求將知識轉移至當地員工，以補足當地人缺乏的技能。他認為政府應主動吸引在海外讀書或就業的香港科技人才回流本港。
從事軟件開發 20 多年的 IT 人麥天志表示，接觸到不少大企業的 IT 部門，一方面表示請人難，但依賴合約 IT 員工，令員工感覺朝不保夕。IT 界行業前景令本地人才選擇轉行，或考慮離開香港。入行十年的軟件工程師黃浩華認為，香港 IT 人缺乏進修機會和實戰經驗，但香港的持續進修基金對 IT 人在職進修並無幫助，政府資源的投放亦不足。
莫乃光建議政府參考新加坡於 2016 年推出的「科技技能加速器」計劃（TechSkills Accelerator），加強培訓機構、大學與業界合作，為剛畢業和中層 IT 從業員提供進修資助，並加強其他行業和專業服務員工在數據分析、人工智能、物聯網和網絡安全等方面的數碼技能，支持本地 IT 人提升技能和升級轉型。以及停止大量外判價低者得的 IT 項目，改善本地 IT 從業員的待遇，並在推出政策應諮詢前線科技從業員的意見。
