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企業趨勢

Adobe 改善福利 懷孕母親可享 26 周有薪假

當香港連立法保障產假和侍產假,也有老闆們斤斤計較,難怪人們會更喜歡外資公司。外國商業機構一向重視家庭大事,而 Adobe 亦宣佈將於 11 月起,改善員工的產假和陪產假安排。

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讓員工更能關心家庭

在新安掛下,懷孕母親可享最多 26 個星期的有薪假期;這包括了最多 10 個星期的有薪病假,和最多 16 個星期的有薪肓嬰假;因代孕、領養、寄養而成為父母或主要照顧者的員工,也可以獲得那 16 個星期的有薪育嬰假期。

除此之外,如果員工醫療原因,也可以有最多 10 個星期的有薪假,以應對手術、緊急醫療情況或其他疾病;如家中有成員患病,Adobe 也會為員工給予最多 4 個星期的有薪假,讓他們照顧親人。

Adobe 表示,員工是公司的資產和將來。今後不論員工年齡、性別和經驗, Adobe 都會支援他們不同的家庭需要。

事實上除了 Adobe ,其他的 IT 公司也在較早前提供更寬鬆的產假。如 Netflix 會在嬰兒誕下的一年內,為員工提供無上限的有薪假期;而 Microsoft 也會為母親提供最多 20 個星期有薪假期。

反觀香港法定產假只有 10 星期,而男士侍產假也談不攏,如此看輕家庭價值,難怪香港年輕一代都不樂意生小孩了。

Source : Techcrunch, Adobe

 

Tags :Adobe
Dennis Ma

The authorDennis Ma

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