當香港連立法保障產假和侍產假，也有老闆們斤斤計較，難怪人們會更喜歡外資公司。外國商業機構一向重視家庭大事，而 Adobe 亦宣佈將於 11 月起，改善員工的產假和陪產假安排。
讓員工更能關心家庭
在新安掛下，懷孕母親可享最多 26 個星期的有薪假期；這包括了最多 10 個星期的有薪病假，和最多 16 個星期的有薪肓嬰假；因代孕、領養、寄養而成為父母或主要照顧者的員工，也可以獲得那 16 個星期的有薪育嬰假期。
除此之外，如果員工醫療原因，也可以有最多 10 個星期的有薪假，以應對手術、緊急醫療情況或其他疾病；如家中有成員患病，Adobe 也會為員工給予最多 4 個星期的有薪假，讓他們照顧親人。
Adobe 表示，員工是公司的資產和將來。今後不論員工年齡、性別和經驗， Adobe 都會支援他們不同的家庭需要。
事實上除了 Adobe ，其他的 IT 公司也在較早前提供更寬鬆的產假。如 Netflix 會在嬰兒誕下的一年內，為員工提供無上限的有薪假期；而 Microsoft 也會為母親提供最多 20 個星期有薪假期。
反觀香港法定產假只有 10 星期，而男士侍產假也談不攏，如此看輕家庭價值，難怪香港年輕一代都不樂意生小孩了。
Source : Techcrunch, Adobe
