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企業趨勢

人人都可 Home Office? 研究指 2040 年將可決定自己工作地點及方式

相信今天大多數公司都開始接受員工流動工作,但要去到完全 Home Office 卻有難度。不過最近有研究指,到 2040 年知識型工作者將可自由決定自己的工作地點和方式,沒有固定的地點或時間表,首要任務只是完成工作。

Source: Pixabay
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未來職場或將不再需要每日通勤

美國綜合性工業公司江森自控(Johnson Controls),早前發表了未來職場報告,指到 2040 年時知識型工作者將決定自己的工作地點和方式,未來職場或將不再需要每日通勤。

江森自控全球職場解決方案(GWS)業務部公布的《2040 智慧職場》報告顯示,25 年後工作將是員工需要完成的任務,而非需要每天通勤前往的一個地點。屆時工作模式將與現今顯著不同,沒有固定的地點或時間表。取而代之的是,新一代職場員工將根據靈活的工作安排選擇辦公場所。

報告指屆時多數員工將經常在家工作,並可選擇前往工作中心或「高級工作場所」,後者營造出高度體驗化的環境,讓員工互相會面並交流溝通。員工將沒有固定的工作時間,首要任務是完成工作,員工的健康將比工作更加重要。

同時,科技可打造出技術員工網路,讓員工與當今的創業者採用類似的方式工作,合作成為推動業績的主要因素以及每位員工的核心競爭力。

 

遠距工作成為常態

本報告作者、GWS 全球職場創新總監 Marie Puybaraud 博士表示,隨著 iPad 推出、首款穿戴裝置走入我們的生活,以及遠距工作成為常態,科技發展顯著加速:「這份報告在此基礎上進一步展望未來職場。到 2040 年,我們將消費空間,而非擁有空間。報告大膽設想這種趨勢將如何影響員工和企業的日常生活。本報告的結果對全球各地的領導人和房地產經理而言也具有深意,因為其預測了我們的社會和科技如何發生變化並改變工作方式。」

該報告提出 8 項建議,包括將固定上班時間模式轉換為靈活工作合約,讓職場關注最終用戶的需求,並且改善服務的提供方式以擁有高度人性化的體驗,同時根據各團隊的新合作方式設計工作環境。其還建議實施組織變革以改善分散團隊一起合作的方式,並且整合與生活融合的科技來追蹤活動、記錄體驗並因應使用者的要求。

不用每朝早人人都趕著上班,聽起來不錯,不過正所謂「免費的其實最貴」,不用回到公司坐著,可能反而會令公司更加管束大家的工作表現。尤其看不到真人下,根本不知你是否在工作,到時隔一小時就電話問候的話,可能更煩也說不定。

Source: Johnson Controls

 

Catabell Lee

The authorCatabell Lee

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