今天（13/9）看了則有點奇葩的新聞：阿里巴巴安全部有四名員工，因為寫程式搶購公司內部認購的月餅而被即時解僱，成為了中國最近的科技界八卦，更有人戲稱這是「124 份月餅引發的血案」。
當「搶」逐漸成為一種風氣
據消息指，阿里巴巴內部搞了員工福利，讓同事能用優惠價買月餅，發售方式是每隔一定時間放售一批給員工搶。阿里巴巴安全部有四名員工想買，但看到用正常方式購買會被「秒殺」，加上看到也有人在用程式來刷單，因此就利用自己的編程技術寫了 JS 腳本去搶。
四人一心以為只要成功搶到就會進入支付頁面，即目標只是成功買到一盒，但哪知頁面設計在搶到後還會繼續讓人按，結果一搶就是 124 個。當事人立即向行政部自首想退貨，但猝不及防在半小時就被約談、一小時後被解約離職，而阿里就指「四人誠信有問題」、「對其他員工不公平」，並指阿里巴巴對外一直打擊「黃牛」，不容員工對內做「技術黃牛」，因此不得不將四人辭退。
當事人在網上也自嘲「這是我經歷過最快的離職」，而事後已有包括 360 和騰訊等多家公司向四人拋出橄欖枝，希望吸納四人。但事件也引發了大量討論：到底怎樣才算是刷單？還沒有付款算不算「獲利」？利用技術差距來搶是否就不公平？
其實「限購」、「秒搶」、「刷單」的文化在中國根深柢固，就算是阿里自己也有份推動這風氣。香港人近年其實都開始感受到這種文化，由上網搶購 iPhone 到跟自由行搶月餅，「搶」也逐漸成為一種風氣。誠然在講求公平公道的現代社會，用程式來搶的確稱不上道德，但如果舞台換成了外國，到底結局會否不同？
如果換成矽谷公司有沒有不同結局？
「黑客文化」是重視技術多於一切，正常社會裡犯法會被抓、不守規則會被罵，但在重視技術的黑客世界，反而會獲得一定的讚揚。在「不道德」和「炫耀技術」之間，技術宅（Geek）一定是更認同後者。這不是對或錯的問題（而事實上當事人也辯解並非黃牛），而是一種文化。
筆者不肯定如果換成是矽谷公司，事件的結局會有什麼不同，但相信不會這樣處理吧？畢竟這個內部搶購活動不是公開的，也不是駭入自家公司的系統，亦沒有真正的金錢損失，如果公司是充滿 Geek 文化的話，大概會取消訂單再發售，而且自我檢討編程能力為何導致他人有機可乘吧。
「黑客文化」是推動公司創新和精益求精的原動力。不享受自我挑戰、不享受挑戰規則，又何來有自己的「黑客文化」？因此有人說：難怪中國沒有 Geek 。
作者：Boris Lee
Unwire.pro 資深編輯。在企業 IT 科技報道範疇有十多年經驗。
