隨著千禧世代投入勞動市場，工作環境將出現前所未有的改變。Lenovo 委託市場研究機構 IDC 的研究發現，僱員將於桌上電腦或電話透過擴增實境（AR）處理數碼資訊、接觸實物及與同事共事。
從空間、工作文化及科技落實智能辦工政策
研究報告指出，約 1000 間亞洲區公司中，將有近 20% 於 2019 年前在工作空間進行「裝置即服務」（device as a service，DaaS)，1% 更會是完全實踐「裝置即服務」。另外，近三分二 Windows 10 裝置將透過統一端點管理平台（UEM）進行管理，而每三間企業中更有一間將合併電腦和流動裝置管理的 IT 團隊至單一行動小組。
應用新技術方面，超過 20% 數據僱員（Information workers）將於桌上電腦或電話透過擴增實境（AR）處理數碼資訊、接觸實物及與同事共事。於 2020 年前，40% 數碼化轉型將透過認知能力及人工智能主導（cognitive/ AI capabilities）。
報告建議，企業如希望在未來保持自身競爭力，必須從空間、工作文化及科技三方面落實智能辦工政策，並注意管理模式的改變帶來的挑戰及改變工作空間所需的人力資源投放。 IDC 亞太區系統、存儲和軟件研究副總裁 Avneesh Saxena 亦表示，企業已意識到智能辦公並非一個噱頭，而是有實在的迫切性。
Lenovo 則指出，企業宜採取「以用戶為本」策略，並以傳統電腦為借鑑， 思考如何為員工提供一個更具流動性、智慧及個人化體驗。Lenovo 香港及澳門區總經理黃斌亦指，三分一的千禧世代在尋找工作時，會重視社交媒體自由、裝置彈性和工作流動性多於比薪金水平。
