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企業趨勢

94% 受訪香港 CIO 計劃增聘臨時 IT 員工 成本效益成主因

一項調查顯示,94% 受訪的香港 CIO 計劃於未來 12 個月內增加公司臨時的合約制 IT 員工,平均幅度達 17%,以在面臨技能短缺的壓力下幫助提高業績,最主要的原因包括成本效益、難以物色具有所需 IT 技能的正式員工等。

 

Robert Half 一項研究指出,94% 受訪的香港 CIO 計劃於未來 12 個月內增加公司的合約制 IT 員工,平均幅度達 17%,當中又以軟件/應用程式開發(48%)、數據/數據庫管理(33%) 及數碼化(32%)的領域需求最大。

61% 受訪 CIO 因成本效益而增加臨時員工人數,反映經濟誘因是企業聘請臨時員工主要的因素。其次是難以物色具有所需 IT 技能的正式員工(56%)、提高彈性同時不會對員工人數造成壓力(48%)、合約制員工的招聘程序較快捷(41%)。只有 8% 表示主要原因是缺乏聘請正式員工的財務資源。

Robert Half 香港執行總裁 Adam Johnston 認為,雖然本港 IT 界聘用臨時員工的情況有所增加,但許多能夠勝任 IT 合約工作的本地專業人員對接受這類崗位卻有所顧慮,因為他們以往慣於以正式員工的方式受僱,但臨時工作不僅讓他們接觸到多種不同的新技能,所帶來的寶貴經驗還可令其履歷變得更豐富。

 

Dennis Ma

The authorDennis Ma

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