有調查指出，香港金融服務機構在迎合數碼轉變時遇到挑戰，故業內多數 CFO 計劃增聘人手，招聘臨時或合約制專才來管理新科技項目，以及推行培訓項目，協助現有員工迎合轉變。
四分三受訪 CFO 稱迎合數碼化趨勢時遇到挑戰
Robert Half 一項研究訪問了香港 100 位財務總監及財務主管，發現本港金融業內近四分三（74%） CFO 表示，其金融團隊在迎合新興的數碼化趨勢時遇到挑戰；逾半（52%）受訪者亦表示，其金融團隊在迎合公司採用的新科技時遇到挑戰，反映業界需要提升技能及持續的專業發展。
調查同時顯示，金融服務行業開始撥出財政資源，期望透過新科技獲取效益。超過六成（62%）CFO表示其部門很可能會在未來五年內增添科技預算；數量相約（64%）的受訪者表示，數碼化早已是為了應對顛覆性科技革新而制訂的穩建策略之一部份。
招聘額外人手管理新科技項目
由於企業積極數碼化，有超過一半（56%）受訪企業表示會招聘臨時或合約制專才來管理新科技項目，而超過四成（41%）企業則增聘專才級正式員工， 反映他們需要額外的人手來管理和實行科技項目。
調查又指，超過三分一（38%）企業建立新的專門團隊來應付數碼化項目，而 56% 企業正在實行培訓項目，反映協助現有員工迎合轉變亦是金融服務機構 CFO 的焦點之一。
