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企業趨勢

Google 解僱資深員工:性別定型違反公司行為守則

彭博社報導,Google 已經解僱了一名資深軟件工程師 James Damore,原因是他發表了 10 頁有關公司內部性別和政治立場的宣言,Google 表示 Damore 的宣言「違反了我們的行為準則,加深了工作環境中有害的性別刻板印象,超越了底線。」

 

Damore 的「宣言」一發佈,即時引來了⁠⁠⁠⁠激烈的辯論。他聲稱男性和女性之間的生物差異,就是 Google 和其他科技行業發生性別差距的原因:科技業和領導階層之所以缺少女性,部分原因是因為男女天生不同,男性比起女性更傾向於在技術行業工作,彌補差距的行為是淹沒意識形態的多樣性。

而 Google 表示反對 Damore 的觀點,認為這樣會破壞 Google 和其他科技公司不斷努力增加婦女在技術方面的地位。Google CEO Sundar Pichai 在公司的電子郵件中寫:Damore 違反了公司的行為守則,推行有害的性別定型觀念。

互聯網上亦有人稱讚 Damore 是一個英雄,同意需要更多人站出來對抗所謂的的「多元和包容」,呼籲政治正確,反對科技產業的多樣性。

雖然 Pichai 的電子郵件並沒有解釋說 Damore 被解僱,但 Damore 向彭博社確認 Google 認為他違反了行為準則,並引起不必要的關注。

Source : The Verge

 

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Miffy Tang

The authorMiffy Tang