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無基因改造新稻米助泰農改善收入 新加坡直擊星展亞洲社企挑戰賽 2016

由新加坡大學企業機構(NUS)與星展基金會聯合舉辦的「亞洲社會企業挑戰賽 2016」,在上周五假新加坡舉行決賽,最終來自泰國的 Siam Organic 以無基因改造、可助當地農民增加收入的新稻米,從亞洲 1,027 家參賽社企中勝出,獨得 7.5 萬新幣的種子投資。

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新加坡國立大學教授:用行動才可推動世界改變

「亞洲社會企業挑戰賽 2016」(DBS-NUS Social Venture Challenge Asia 2016),由新加坡國立大學企業機構(NUS)與星展基金會(DBS Foundation)聯合舉辦,旨在發掘具潛質的、可持續發展的社會影響力的亞洲社會企業。今屆共有來自 32 國家的 1,027 隊參加,經過多重遴選後選出最後 12 強,並在上周舉行決賽。

星展基金會一直致力推動亞洲的社會企業發展,Unwire.pro 亦多次報導過。包括香港在內,入圍最後 12 強的國家包括中國、台灣、新加坡、馬來西亞、澳洲、菲律賓、泰國、印度、印尼等國家,其中泰國的 Siam Organic 就奪得總冠軍。

新加坡國立大學創業中心主任 Wong Poh Kam 教授在開幕致詞時表示,創業不能只看金錢回報,也需要考慮對社會的影響,可持續發展的創業念頭能讓世界變得更好。他指出很多人就算有新構思卻缺乏行動,但不做任何事改變社會不代表沒在做壞事,只有用行動才可推動世界改變,因此他讚揚所有參賽的社企都是「行動者」。

星展基金會主席 Euleen Goh 在致辭時也讚揚參賽的社企團隊,即使未能獲獎也值得支持。她提到上屆的得獎者 Society Staples,就把他們的共融信念帶到了社區,透過連結社會不同的種族、性別及持份者一齊活動,以達到互相理解的目標。她希望今屆的得獎者也能為社會帶來更正面的影響力。

 

零基因改造新品種泰國香米助改善農民收入

經過最後六強的一分鐘講解後,亞洲社會企業挑戰賽 2016 最後由泰國的 Siam Organic 奪得總冠軍。Siam Organic 聯合創辦人 Palmmy 表示,影響泰國農民收入的因素包括種植稻米的成本、批發商的收購價格,實際市場上價格多寡的影響不大。

而她們改良的新款稻米 Jasberry Rice 由茉莉香米改良而成,強調不僅可減低「穀種」的成本,種植時的成本也能降低並縮減種植時間,因此能變相改善泰國農民的收入。Palmmy 強調這款新品種稻米並非基因改造,因此不用擔心基因突變的問題,而且抗氧化效果更比一般稻米良好。

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「友善餐廳」隨時查詢餐廳友善設施配套

來自台灣的「众社會企業」(OurCityLove Social Enterprise)則獲得評審人員獎。众社會企業創辦人林崇偉博士表示,坊間有很多推薦餐廳的手機程式,但很多都忽略了弱勢社群的需要,例如是否有無障礙設備、是否適合孕婦和老人、是否允許導盲犬進入、輪椅嬰兒車能否進入等關鍵資訊,均是不能用這些程式查詢得到的。

有見及此,本身是台灣國立交通大學的林博士就跟學生創辦了「众社會企業」,並開發了「友善餐廳」程式給有需要人士,按友善設施類型來查找餐廳。這些餐廳設備資料均從熱心使用者的推薦收集而來,以香港版本為例就有 292 家餐廳資料。

除了香港外,「友善餐廳」程式目前支援 10 個台灣城市,而北京和上海版本亦快將推出。同時「友善餐廳」程式亦與香港的「鑽石的士」合作,提供召喚無障礙的士的服務,能一站式照顧傷健及老弱人士的出入需要。林崇偉表示希望能跟 Openrice 等香港本地的餐廳資訊程式合作,強調「能幫到人才是目的」,並不擔心競爭。

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香港 AESIR 以 AR 結合兒童情緒治療訓練擠身 12 強

12 強的隊伍之中也有香港的代表。AESIR 聯合創辦人陳浩升表示他們本身參加了理工大學的創業支援計劃,並獲推薦參加星展亞洲社企挑戰賽。他指這是他們首次參加國際比賽,雖然最終未能獲獎,但對能接觸到亞洲的不同創業想法感到振奮。

AESIR 開發的是結合 AR 技術的兒童圖書,但它並非一般的童書,而是針對未懂得控制情緒的幼童而設計的治療訓練。開發者之一的王穎思表示,兒童透過程式就能看到書中的動物表達不同情緒的卡通,兒童就能知道什麼是生氣、悲傷,而書中也有一些指引給小朋友如何解開不開心的情緒,從而協助幼童控制情緒並發展生活技能。

比賽總獎金超過新幣 17 萬元,包括冠軍獎金 7.5 萬元、最佳新秀隊伍的 3 萬元、2 名 Syngenta 農業社企獎各 1 萬元及 raiSE 新加坡大獎的 5 萬元。入圍準決賽的 12 強隊伍可獲該國當地星展基金會的社企網絡支援,而晉身最後六強更可獲專業導師及其他企業合作機構所提供的專業輔導和培育,並獲邀出席研討會或商務社交活動等。

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Catabell Lee

The author Catabell Lee