ManpowerGroup 香港昨日（13/9）公佈 2016 年第四季「就業展望調查」報告，結果顯示香港僱主預期來季增加員工人數意欲積極正面，網絡攻擊事故引起的憂慮刺激企業増聘相關職位；數據分析丶雲端科技及應用程式開發的職位招聘亦一如以往地積極。
服務業僱主招聘意欲為 2014 年以來最差
ManpowerGroup 香港昨日公佈的 2016 年第四季「就業展望調查」報告結果顯示，香港僱主預期來季增加員工人數意欲積極正面。
受訪的 740名僱主中，16% 預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則有 3%；而 81% 表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數仍維持審慎而積極的 +13%，招聘意欲與上季相若，但較去年同期下跌 2 個百分點。
受訪六個行業僱主均表示預期未來一季仍然增加人手。服務業（包含 IT 行業）的就業展望指數為 +18%，乃自 2014 年第一季後錄得最差，與上一季相若，但較去年同期下跌 9 個百分點。
網絡安全問題刺激職位增聘
縱使服務業整體錄得按年較差的就業展望指數，資訊科技人手招聘意欲仍見積極。ManpowerGroup 大中華區高級副總裁徐玉珊表示：「近年不少企業丶銀行丶金融機構均遭受網絡攻擊，使網絡安全問題備受關注，刺激業界僱主増聘相關職位，藉此保護內部敏感資料及減低受到網絡攻擊的機會。」
「資訊科技行業的蓬勃發展進一步刺激僱主對數碼專才的招聘意欲，當中以數據分析丶雲端科技及應用程式開發職位招聘最為積極。」
