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企業趨勢

IT 人才需求持續 惟僱主難以聘請具良好溝通技巧之員工

ManpowerGroup 香港今日公佈的 2016 年第三季「就業展望調查」報告,結果顯示香港僱主預期來季增加員工人數意欲持續平穩,IT 人手的需求持續帶動服務業招聘意欲,當中又以數據分析丶雲端科技及應用程式開發職位招聘最為積極,惟僱主發現他們較難聘請同樣具備相關技能及良好溝通技巧的人才。

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服務業僱主招聘意欲積極

ManpowerGroup 香港今日公佈的 2016 年第三季『就業展望調查』報告結果顯示,香港僱主預期來季增加員工人數意欲持續平穩,其中服務業僱主預期較積極的增聘意欲。

受訪的 744 名僱主中,18% 預算未來三個月將增加人手, 表示縮減人手則有 5%;而 75% 表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示, 來季淨就業展望指數仍維持審慎而積極的 +12%,是自 2013 年第二季後錄得最差的, 與上季及去年比較,分別下跌了 3 個百分點及 4 個百分點。

受訪六個行業僱主均表示預期未來一季仍然增加人手, 當中服務業(包括 IT 行業)在 2016 年第三季仍然錄得最積極的招聘意欲,錄得 +19% 就業展望指數。但其就業展望指數是自 2014 年第一季以來錄得最差的,與上一季及去年同期比較,分別下跌 5 個百分點及 6 個百分點。

 

僱主難以覓得具良好溝通技巧的 IT 人

ManpowerGroup 大中華區高級副總裁徐玉珊表示,資訊科技人手的需求持續帶動服務業招聘意欲:「資訊科技行業的蓬勃發展進一步刺激僱主對數碼專才的招聘意欲,當中以數據分析丶雲端科技及應用程式開發職位招聘最為積極。」

「但僱主在招聘相關人才的時候,較難聘請同樣具備相關技能及良好溝通技巧的人才。」

 

Dennis Ma

The authorDennis Ma

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