不知道 Unwire.pro 的讀者有沒有學過日文？如有的話是為甚麼？相信大部分都是為了興趣而非職業吧。不過自從鴻海收購 Sharp 後，「懂日文」意外成為重要的商場技能。台灣有報導指出，鴻海近百個新增的職位空缺，像產品經理和人力資源主管等均要求應徵者精通日文；Sony、Panasonic 等日本企業的員工亦成為挖角對象。
台灣《聯合新聞網》報導稱，鴻海於今年四月正式收購 Sharp 後，為解決兩間企業之間的語言和文化差異，將開設近百個需要懂日語的職位。該些職位包括日文財務會計與投資主管、日文業務行銷專案主管、日文經營管理專案主管、日文產品經理專員等；報導又指，鴻海為了加快招聘日文人才的過程，擬特別聘請日文人資主管、日語人才開發資深專員等。如要應徵以上職位，應徵者必須有日本留學試驗（EJU）或日本語能力檢測 （JLPT） N1 等證明。
除了刊登大量要求懂日語的職位空缺外，鴻海據指亦積極向其他日本企業的員工挖角。報導引述了一個台灣 Sony 的主管，表示近期不斷接到獵頭公司的電話，都是替鴻海找人，而且開出條件不俗，薪金比原本多出五成到一倍。報導指， Sony 和 Panasonic 的員工是獵頭公司的主要聯絡對象，因為它們的業務與 Sharp 最接近。
