香港的科創發展迅速，對相關人才的需求殷切，尤其是 STEM 相關學科的畢業生。而政府在近期的《財政預算案》和《施政報告》中均提到加強 STEM 教育及對科創行業的支援。
上週六於香港科學園舉辦的「科學園職業博覽 2016」亦響應政府政策，除了提供過千份職位空缺，還設有求職工作坊、講座及分享，會讓年輕人了解本地科創前景及就業機會，為他們提供一站式求職、創業及搜集行業資訊的平台，成功吸引到近超過5,400 名有意投身科技業界的學生、應屆畢業生及求職者參與。
科技界求才若渴 科學園擔當超級聯絡人角色
一年一度由香港科技園公司舉辦的「科學園職業博覽」踏入今年已是第六屆。隨著近年本港科創發展逐漸蓬勃，以創新及科技為主題的「科學園職業博覽」提供的職位空缺亦不斷增加，對比去年 80 間公司參與提供 600 個職位空缺，今年已增至 100 間公司，提供 1,000 個全職、兼職和實習空缺，涵蓋技術研究、項目管理、市場銷售推廣等不同專業，接近 70% 的職位增加，可見業界對人才的渴求。
香港科技園公司行政總裁馬錦星表示：「我們希望透過聯繫 (Connect)、協作(Collaborate)、促進(Catalyse) 的 3C 策略，與業界夥伴合作，協助年輕人了解行業前景，為規劃事業發展作充足準備。面對全球人口老化及城市密度增加等挑戰，我們希望能鼓勵更多年輕人投身創科事業，發展機械人技術、健康老齡化和智慧城市三個技術平台，推動經濟，改善市民生活質素。另外，我們亦會加強推廣 STEM 教育，訓練學生的邏輯思維及解決困難的能力，培育未來社會需要的人才。」
行業領袖分享成功心得 寄語年輕人應謙虛學習
現場除了進行招聘的科技公司外，還設有求職工作坊、講座及分享會讓一眾科技公司領袖、創業者等業界人士向到場人士分享成功秘訣、行業資訊和面試技巧等經驗心得。在「成功事業解碼」分享會上，四位來自不同行業的領袖，包括香港機場管理局首席資訊總監卞家振、卓榮科技行政總裁鄭灼榮、富士施樂（香港）市場部總監鍾建業及金門建築執行董事黎永覺，均分享了他們成功建立事業的心得：對夢想抱有熱誠，勇於嘗試、不怕失敗，亦要終身學習，與時並進。
四位嘉賓均表示，年輕人要在事業上取得成功除了專業知識，軟性技巧和個人特質亦非常重要。黎永覺認為年輕人應謙虛、保持好奇心、聰明且兼具情商(EQ)，具備良好的溝通能力，並願意與團隊協調合作。鍾建業則指現時的畢業生甚具創意，但稍為缺乏耐性，容易放棄，希望年輕人能耐心打好根基，莫期望一蹶而就。
鄭灼榮則提到科技業界除了需要「理科生」，也需要有「文科生」加入，企業才能有足夠的管理人才，認為年輕人應多了解科技業界，打破刻板印象；他又指 2016 年是香港的重要時刻，因為現時的物聯網技術將如過往的互聯網一樣是一個突破點，未來將需要更多人才。
首辦「CEO Shadowing」計劃 助年輕人汲取實戰經驗
馬錦星指過往曾有不少大型科技企業將地區總部設於香港，培育出很多出色的行政人員。以往的年輕人有機會進入這些公司工作，不論在技術和管理等方面都能學習到相關知識，他稱這些公司為「科技少林寺」。為了讓年輕人有機會入這些少林寺學藝，今年特別
首次舉辦了「CEO Shadowing」計劃，透過連繫卓榮科技、思科、富士施樂（香港）、金門建築、香港電腦學會、香港品質保證局及鴻興柯式印務七間企業，邀請他們的行政人員為計劃擔任導師，讓有志投身科技業界的同學能透過申請計劃，跟隨科企管理人員學習實戰經驗，汲取行業資訊，真實具體了解企業的實際運作。
馬錦星表示「科學園職業博覽」參加招聘的公司和提供的職位歷年來不斷增加，提供的職位涵蓋科研、產品開發、技術和市場營銷等不同範疇，他認為未來教育應令學生具備跨學科、跨技術的知識，了解科技業界的資訊和發展前景，不斷接觸學習新的技術和事物才能應付挑戰；又指現時院校缺乏如工業設計等課程，而現代製造業無疑需要大量工業設計的人才，建議應增設相關課程才能進一步推動香港再工業化。
他最後補充：「在這個科技無處不在的年代，要成功建立事業，必須『三心兩意』- 擁有自信心、好奇心和發展事業的雄心；並具備創意及堅定意志，勇於追尋夢想。除了這些成功必備的心理素質，年輕人亦需要以求知若渴的態度，主動吸收跨學科和界別的知識技能，好好裝備自己，走出專屬的青雲路。」
科企吸納不同經驗求職者 應屆畢業生：科技是熱門行業
參加今次職業博覽的招聘公司亦來自不同科技範疇，包括生物醫療、雲端計算、電子、資訊及通訊科技、綠色科技、精密工程及多媒體設計等。其中不乏龍頭企業和新創科企代表如香港航空發動機維修服務有限公司、德昌電機、「神魔之塔」遊戲製造公司 Mad Head 和 Cafe X Technologies 等。
Mad Head 已是第三年在「科學園職業博覽」參加招聘，亦有在不同大專院校參加招聘會。其人力資源經理 Sindy Mok 表示，「科學園職業博覽」與院校招聘會的不同之處，在於科學園可以吸引具備經驗的在職人士，而設置展位的主要目的是與會場的學生和求職者溝通以及介紹公司的資訊，從而物色合適的人才。
她表示目前公司有 30 個職位空缺開放招聘，除了主要的編程和市場營銷人員外，亦會聘請財務、人力資源等方面的人才。
到場參與的除了求職者，還有不少是應屆畢業生，希望透過職業博覽了解更多業界資訊。修讀人力資源管理學科的蘇同學表示，雖然職業博覽以科技公司為主，但亦有不少職位空缺與自己修讀的學科相關，又指科技可謂現時的熱門行業，希望藉此機會了解更多業界的相關資訊。
而另一位修讀工程學科的同學則表示從今次職業博覽中的講座、工作坊和分享會中獲知業界對他所修科目的人才需求，有助他規劃畢業後的職業生涯。
