自 7 月 Twitter 上任 CEO Dick Costolo 離職，Twitter 在長達 3 個月的時間內仍未找到合適的繼任者，因此決定找回 Twitter 聯合創辦人 Jack Dorsey 重掌帥印，於 10 月 5 日 Twitter 正式任命他為新任行政總裁。闊別七年，重返 Twitter 的 Jack Dorsey 在剛上任一個禮拜後，就大刀闊斧進行改革，決定精簡架構並大規模裁減人員。
重啟 Twitter 成長 Jack Dorsey 稱裁員是必要決定
根據 Twitter 在 14 日呈交給證券交易委員會的文件顯示，該公司將會裁減員工 336 人，約佔全公司總人數 4,100 名員工的 8.2%。今次裁員主要針對軟件工程人員團隊，Jack Dorsey 在公司內部電郵中提到，精簡後軟件工程人員團隊將會保留最大的實力和工作效率，並變得更加靈活，協助公司向前邁進。
而 Jack Dorsey 本人亦在 Twitter 上表示，為了令 Twitter 能專注和重新成長，裁員是艱難但必要的決定。而今次裁員將花費 Twitter 大約 1,500 萬美元的費用，主要是用於支付員工遣散費。Twitter 裁員的消息在上週收市後傳出，受消息拖累本週交易市場一開始股價便下跌 7%，至到週二確認消息後才回升約 1%，報 29.06 美元。
內部問題重重 創辦人重返能否挽救
儘管 Jack Dorsey 上任後便祭出架構精簡和裁減人員的手段，但 Twitter 仍有不少內部問題有待解決。根據 Twitter 七月份公佈的財務報表顯示，該公司每月平均用戶的增長速度已經跌至 2013 年上市以來的最低水平，除了未能推動用戶增長，更有上億個曾使用 Twitter 的用戶已經停用賬號。
而對比競爭對手 Facebook 等社交平台，Twitter 一直未能推出具吸引力的功能或產品，而之前不斷傳出解除 140 字限制的消息亦未見行動，究竟 Jack Dorsey 的重返能否為 Twitter 帶來新生，裁員過後他又推出哪些措施解決 Twitter 的內部問題，一切仍有待觀察。
Source: TechCrunch The New York Times
