男性往往較偏向理科，所以很多科技公司男性都是佔多數。可能這個現象太不健康，愈來愈多公司都想把男女員工的比例變得更平均。 Twitter 最近也加入了這個行列，希望在 2016 年改善現時的男女比例。
訂下目標 女員工要有 35%
Twitter 指，他們希望女員工的比例由 30% 增至 35%，從事技術職位的女員工比例由 10% 增到 16%，而領導層的女性比例由 21% 增至 25%。
此外，Twitter 也希望增加小數族裔的員工比例。整體而言，他們希望比例可以由 7% 增至 11%，從事技術職位的就由 3% 增至 9%，領導屠就要由 4% 增到 6%。
Twitter 並非唯一一間追求員工多元化的科技公司。在 Twitter 公布以上目標時， Pinterest 已先走一步，率先推出他的招聘目標：從事工程工作的員工要有 30% 的女性和 8% 的小數族裔。事實上，在之前的白宮 Demo Day 中，Pinterest 已作出有關承諾。
Twitter 指，他們希望公司的組成能夠代表廣泛的 Twitter 用戶。透過這個計劃可以幫助他們建立更好的產品來服務世界各地的用家。
不過，Twitter 距離真正的男女比例平等仍有漫漫長路。因為現時一些公司，如 Indiegogo ，已達成 55% 比 45% 的男女比例了。
Source : Mashable
