最近有關日本遊戲公司內部運作的八卦不少，可能亦因為這樣令遊戲公司管理層有如驚弓之鳥。最近有任天堂員工在沒有公司允許的情況下，走到 Podcast 中接受訪問，更披露了任天堂的工作情形，事後他已被辭退了。
訪問內容遍布全球 犯禁員工遭任天堂解僱
不少公司都要求員工們要對公司的運作守口如瓶，但員工們往往會犯禁，以致失去仕途。該名被任天堂解僱的員工叫 Chris Pranger ，是本土化部門的編輯。他在 8 月 3 日出席了 Part-time Gamers 的 Podcast，並分享了有關遊戲翻譯和本地化的工作。
雖然這次的 Podcast 未受主流媒體注視，但在任天堂的粉絲網站已有不少迴響，紛紛轉載其訪問內容；任天堂的擁躉對此感到十分著躍，因為他們很少從員工口中得知公司的消息。
但是任天堂一直規定，除非獲得美國和日本公司的公關部門允許，員工不得把內部工作情形透露。事實上，Pranger 在接受 Podcast 訪問後已感到不安，特別是員告訴他登上了 GoNitendo 網站，更令他大吃一驚。
之後，有關他的訪問更在不同語言的遊戲網站中出現。網民們對他的意見也很極端，一方是支持他，另一方則指他愚蠢；他的 Twitter 也常常接收到有關通知。最後他更被任天堂解僱。任天堂沒有指出 Podcast 哪一段內容是解僱 Pranger 的原因，只祝他有更好的前程。
被解僱後面對沉重壓力
類似的情節較早前在 Facebook 也有發生。一名哈佛的實習生，在網上披露了 Facebook Messenger 的私隱漏洞後引起關注，結果被 Facebook 辭退，但他事後堅持自己正確，更找到新的實習職位。
不過，今次 Pranger 的感受是完全相反。雖然他滿足了很多任天堂擁躉的好奇心，但他對於參與了這次 Podcast 感到後悔不已。Pranger 在 Facebook 上傷感地說，他看見兒子的相片時感到無比的羞愧和失落，並說如果不能找到跟任天堂那麼好的工作，將會面臨家庭壓力；他亦將會因離開任天堂而失去朋友。
Source : kotaku
