上回談及明年 IT 熱門技能第六至第三位，今回為最終回，將會全面探討明白最熱門的兩個 IT 技能，一如所料，手機應用開發人員繼續搶手，而隨著 IT 在商業上的重要性提高，項目經理在短短一年間也從第五位跳升到次席。
第二位：項目管理
● 35% 受訪者認為他們於未來 12 個月僱用更多此方專才。
● 去年排名：第五位
短短一年間就從第五位跳升到次席，這其實不讓人覺得意外。雖然過去幾年間企業在項目上作出很少投資，企業不需要項目經理全面地管理大型項目。 WellPoint 副主席及 CIO Darren Ghanayen 指出開始有不少複雜項目待處理，這在項目管理企業裡創造了更大需求。這讓他轉向外求項目管理專才，同樣地他在招聘中遇到不少挑戰。
他認為：「好的管理經理能夠融合科技及生意，創造出一個兩者互通的橋樑。他們也需要經驗及特別技巧以領導團隊。我最需要人們從傳統模式達至靈活模式，不再受舊有框架限制。所以我不驚訝項目經理突然變得如此受歡近，因為這正是企業所欠缺。」
第一位：程式設計 / 應用程式設計開發員
● 48% 受訪者認為他們於未來 12 個月僱用更多此方專才。
● 去年排名：第一位
去年同樣都是榜首，相比其他職位，IT 部門希望開放更多職位予程式員及開發員。Ryan LLC 是一所位於美國達拉斯的稅務公司，CIO Blake K. Holman 認為程式開發是現時最受重用的技能。他指出，他也在找尋程式開發員以協助企業向前邁進，但是他在招聘過程中遇到不少困難。
「現時很難去找到有優良開發能力的程式員。其實我大可以以具備開發資質的員工擔任此類職位，但是他們未必有足夠能力和經驗應付規模較大及煩鎖的公司業務，故此找尋有經驗的程式開發員還是必要的。」他說。
後記： IT 行業依然暢旺，渴求人材
根據香港最新一季失業率顯示，現時本港失業率維持在 3.3% ，其中資訊科技人材十分搶手，公司要鬥快出聘書，市場多了 IT 中高層職位，薪酬由 50 萬至逾百萬不等，因此 IT 專才前途無限，有專業技能的 IT 人材更是難求。
HMS 副主席兼 CIO Cynthia Nustad 談及她的苦況：「我不斷地補充企業人材，從項目經理到企業工程師都欠缺人手，縱使我從世界各地搜索人材，但仍然要花很多時間才能找到合適人選。」不過，市面上同時也有很多企業有經驗的 IT 專才，這令她在招聘方面遇到不少阻滯。「市面上很少自由身人材，除非挖角，這增加了招聘難度。」她補充。
根據 Robert Half Technology 招聘指數調查發現，61% 的 CIO 都覺得現時很難找尋合適人材，尤其在應用程式開發、網絡及保安三方面。RHT 總監 John Reed 指出：「這其實是行業供求方面不平衡。」
另一方面，被問及有關明年重視企業事項，只有 20% 的受訪者認為在明年考慮吸納新血，是十一項企業事項中排第十，只此看來企業都偏向聘請經驗人員，他們普遍都認為經驗員工能解決燃眉之急。
Reed 指出：「很多招聘經理都非常揀擇，只對那些有全才的人才會予以考慮。不過如果企業如此縮窄範圍的話，那麼就有可能製造了危機予企業，同時令 IT 人材在企業裡過份地重要，變成依賴。」
Source: Computer World
