不少人嘗試在 LinkedIn 尋找心儀工作，但並非人人成功，原因之一可能是用戶的檔案不夠吸引。LinkedIn 日前公佈了 2017 年香港商界領袖及創辦人 Power Profiles 名單，揭曉業內七個最多人瀏覽的 LinkedIn 個人檔案。結果發現當中超過一半來自初創企業，包括 GoGoVan、 Casetify 以及 LYNK 創辦人，各位看看有沒有「偷師」的機會？
LinkedIn 2017 年商界領袖及創辦人 Power Profiles 包括萬豪國際集團亞太區總裁兼董事總經理 Craig S. Smith、Salvatore Ferragamo 亞太區行政總裁 Christian Foddis、南華早報行政總裁 Gary Liu，以及四間初創的高層：LYNK 創辦人兼行政總裁 Peggy Choi、GoGoVan 創辦人兼行政總裁 Steven Lam、GY Leadership（香港）行政總裁 Thomas Lam、Casetify 創辦人兼行政總裁 Wesley Ng。
LinkedIn 指，今年七名香港商界領袖及創辦人 Power Profiles 中四名屬初創企業創辦人，較去年多兩名，顯示不論企業規模大小，領導能力及人脈才是他們成功的關鍵。 此外，企業管理層已經不再只協助公司營運， 管理層如何表現自己，從而突顯其企業理念、目標及文化，對建立企業品牌形象至為重要。
他們的數據亦顯示，活躍於社交媒體的管理層能為其公司帶來好處— 與其他公司的高層相比，他們吸引優秀人才的機會高 58%， 而員工感到創新的百分比亦高出 24%。
LinkedIn Power Profile 覆蓋的行業亦包括金融、人力資源和市場營銷等。LinkedIn 建議用戶可按照以下方法獲得更多人留意：
- 上載一張專業、友善及附合你作為管理層形象的個人照片。 這是其他人在網路世界對你的第一印象， 而附上個人照片的檔案會較沒有的多21倍瀏覽量。
- 撰寫一段精彩而簡潔的標題。 這會決定其他人繼續瀏覽你個人檔案的意欲。
- 說明你的個人品牌故事。 在你的簡介以人性化的方式闡釋你對公司及工作的理念。
- 定期更新資料。透過分享相關的文章及與其他業界人士互動， 建立你在行業內的位置及給予別人良好的第一印象。