Robert Half 最新的獨立調查報告顯示，大部分香港財務總監把修訂財務政策、採用新技術以及人才管理，作為其在2017 年的主要工作重點。
有近半數 (48%) 的本港財務總監表示， 修訂公司內部的財務政策和流程為今年的當務之急。企業愈趨著重採納新技術，有超過五分之二 (43%) 的受訪者指出，為公司部署新技術是未來 12 個月的工作重點。有 46% 認為，採用新技術是他們在 2020 年的首要工作，可見科技對香港企業的財務部門日益舉足輕重。
Robert Half 香港執行總裁 Adam Johnston 表示：「香港企業正積極透過精簡業務和財務政策，加上採用新技術，提高其財務部門的工作效率。若本港企業樂意採納新科技並盡早實踐創新的營運措施，必將有效促進業務增長以及維持市場競爭力。」
Adam Johnston 補充指：「科技和數碼化影響日深，致使企業的財務部門正面臨重大轉變，企業領導者因而必須聘請資深的財務專才以應對這些轉變。 理想的企業財務團隊應具備合適的經驗、技術、商業觸覺和軟技能，從而在整個企業中運用新技術以及簡化業務流程。」
由於企業需要合適的財務團隊作為後盾，有逾五分之二 (42%) 的財務總監因而把人才管理視為未來一年的工作重點。 企業著重員工招聘、培訓及人才留任， 正正有利日後渴望尋求專業發展機會的求職者和員工。
他總結道：「企業的成功主要取決於員工的表現， 故此專業發展計畫對於所有企業都至關重要。此外，香港企業在多個財務領域上都面臨技能短缺的情況。 企業不但要設法留任人才，還須積極聘請專才以及簡化其招聘流程，方可吸引頂尖的財務人才。」
