不少上班一族工作的時候會透過電腦與親朋戚友聊天，但切記不要使用公司的帳戶。在歐洲，一個工程師因在工作時使用公司的 Yahoo Messenger 賬戶與未婚妻和兄長聊天被公司解僱。他後來尋求歐洲人權法院協助但不被接納。
「這是私人事務」
羅馬尼亞工程師 Bogdan Bărbulescu 因使用公司的 Yahoo Messenger 與未婚妻和兄長聊天被公司解僱。然而他在歐洲人權法院表示，公司的解僱不公平，因為公司沒有尊重他的私人生活，而羅馬尼亞地區法院未有保障他的權利。
他又認為，Yahoo Messenger 本質上是作個人用途，其即時通訊服務使他預期通訊的內容是私人的，否則他便不會這樣做。
歐洲人權法院：僱主做法合理
但歐洲人權法院指，僱主的內部守則已表明員工嚴禁使用公司的電腦和資源作個人用途；人權法院又認為，假如僱主想在工作時間檢查員工是否在工作，並不是不合理的事。事實上，Bărbulescu 已知道公司有關規則，這一點亦是影響判決的最重要因素，加上他是使用公司的 Yahoo Messenger 作私人用途，因此他的人權沒有被侵犯，他被公司解僱亦是合法的。
這個決定也成為歐洲的案例，自此在歐洲大部分地區，只要公司事先警告員工不能使用公司資源作私人用途，他們是有權監察員工的網上活動，包括網上聊天。
Source : Arcs Technica