百度 CEO 李彥宏在年會上透露有員工於年末收到 50 倍月薪作為花紅。而於 2014 年完成 IPO 的阿里巴巴顯然更為大方，有阿里巴巴員工透露，公司內有員工收到現金及股票總額為 207 萬元人民幣的年尾花紅，相當於其月薪的 100 倍。
企業與員工同享富貴
據阿里巴巴的員工爆料，一位月薪 2 萬左右的員工的年尾花紅為現金 15 萬人民幣與 3,000 股阿里巴巴股票，若照現時阿里巴巴每股達 103 美元而言，此「幸運兒」員工的年尾花紅總額就相約為 207 萬人民幣，相當於其月薪的 100 倍。
無論是騰訊的 50 倍或阿里巴巴的 100 倍月薪花紅，均反應網路公司的薪酬水平高於傳統產業公司。據第三方調查報告顯示，2014 年北京與上海的平均年尾花紅分別為 7,855 元人民幣與 8,523 元人民幣，此數目甚至較騰訊、阿里巴巴、百度員工一個月的薪酬為低。
年尾花紅多寡多與整體薪酬水平掛鉤，如百度、騰訊、阿里巴巴等網路公司一般為提供 N 倍月薪作為年薪予應徵者。
百度 2014 年提供為 14.6 個月薪酬；騰訊的年尾花紅則固定為 3 個月的薪酬；而阿里巴巴的年薪則為 16 個月。
而新浪、小米、京東等公司的年尾花紅大多均為 2 月薪左右，年終獎的多少與公司的盈利水平有直接關係。
而部分新創公司為吸引優秀人才加盟，在取得數千萬美元甚至上億美元的募資後，將對員工開出豐厚的的年薪：目前完成募資的新創公司的年薪起點多為 16 個月，外加公司股權，若公司 IPO 則有望一夜暴富。
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