Meta 5 月 20 日開始裁員 首波近 8,000 人
《路透社》引述三名知情人士稱，Meta 將於 5 月 20 日啟動首波裁員，涉及約 10% 全球員工、近 8000 個職位。消息人士指，下半年將有第二波裁員接續，惟具體日期與規模尚未確定。整體策略採「分階段推進」方式，以便因應 AI 技術發展滾動調整。若計劃落實，此次裁員規模將是 Meta 自 2022 年底「效率之年」以來最大的一次。
業績創新高仍裁員 AI 資本支出才是主因
根據 Meta 提交美國證券交易委員會（SEC）的 2025 年年報，公司全年收入達約 2010 億美元（約 1.56 兆港元），按年增長 22%；淨利潤達約 605 億美元（約 4700 億港元）；手持現金及有價證券約 816 億美元（約 6340 億港元）。截至 2025 年底全球員工達 78865 人，較前一年仍增約 6%。換言之，Meta 目前既不虧損，現金水位亦處歷史高位。
推動裁員的真正邏輯，是 AI 資本支出的急速膨脹。Meta 2025 年資本支出已升至約 722 億美元（約 5610 億港元），主要用於數據中心及 AI 運算基礎設施；管理層對 2026 年的指引更大幅提升至約 1150 至 1350 億美元（約 8930 億至 1.05 兆港元），較 2025 年擴大六至九成。知情人士透露，管理層構想的未來架構，是管理層級更少、每名員工在 AI 協助下可產出更高效益的精簡組織。
重金押注 AI 人才與資產
與裁員同步進行的，是 Meta 在 AI 領域的重磅布局。公司早前以約 143 億美元（約 1110 億港元）取得 AI 數據公司 Scale AI 49% 股權，並羅致前 Scale AI 行政總裁 Alexandr Wang 出任首席 AI 官（Chief AI Officer），同步成立超級智能實驗室（Meta Superintelligence Labs）。同時亦，Meta 於今年 3 月與新聞集團（News Corp）簽訂每年約 5000 萬美元（約 3.9 億港元）的內容授權協議，以強化 AI 模型訓練語料庫。
Meta 財務長 Susan Li 於今年 1 月的業績發布會透露，自 2025 年初引入 AI 編程代理（AI coding agents）後，工程師人均產出提升約 30%，「重度使用者」產出更按年大增 80%。行政總裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）補充，以往需大型團隊才能完成的項目，現時由單一優秀工程師已可獨力達成。
科技業集體「瘦身換增肌」
Meta 裁員並非孤例。根據裁員追蹤網站 Layoffs.fyi 統計，2026 年至今全球科技業已累計裁員逾 7.3 萬人，不足四個月已達 2025 年全年約 12 萬人裁員規模的六成。Amazon 於 2025 年 10 月裁減 1.4 萬名員工後，今年 1 月再追加 1.6 萬人，兩波合計裁減 3 萬個職位，約佔白領人力一成。金融科技公司 Block 則於今年 2 月底宣布裁員逾 4000 人、縮編約 40%，創辦人 Jack Dorsey 直言，AI 工具的演進速度，是推動公司「以更小、更扁平團隊運作」的關鍵因素。
裁員浪潮料持續 AI 紅利由誰受惠成焦點
隨著 AI 工具滲透率持續上升，科技企業「少請人、多用 AI」的趨勢料難逆轉。市場將密切關注 Meta 5 月 20 日首波裁員後管理層的後續表態，以及第二波裁員的規模與時間表。與此同時，外界亦關注其他科技巨頭是否會跟隨相似策略，進一步加速全球科技業人力結構的重組。