鄧淑明博士
香港大學計算與數據科學學院及社會科學學院地理系客席教授
生成式人工智能（GenAI）火速發展，逐漸滲入人類生活的不同層面，它不但顛覆了人類的工作模式，還重塑職場生態，改變打工仔的職涯規劃，當中對女性的衝擊尤為明顯。
聯合國國際勞工組織（ILO）早前發布一份報告指出，全球有四分一工作崗位可能受到GenAI的影響，在高收入國家的比例更高達三分一。當中有近一成傳統女性職業大受影響，比男性為主的職業高3倍有多，主要原因是目前GenAI擅長的功能，大多跟數據分析及文書處理相關，而這些職務多以女性為主導，預計未來將有更多女性主導的職位會消失。與此同時，在供求失衡情況下，性別薪酬差距只會進一步惡化，情況值得關注。
面對職場上的各項轉型，女性無疑備受衝擊，但她們只要能夠掌握使用GenAI的竅門，在人機協作、互補不足的方向下發展，要達致雙贏局面絕非難事，問題是必須要預先做好心理調節和抱持開放態度。有英國研究指出，男性在職業或個人生活中使用GenAI的比率達54%，女性僅得35%，因為部分女性對使用GenAI仍感抗拒，認為是自貶工作能力，甚至有作弊的感覺。
事實上，女性早在人工智能的領域顯露光芒，對推動世界經濟及科技發展，起著舉足輕重的影響力。另一方面，許多調查研究不約而同指出，女性的參與能進一步促進AI技術的革新與多元化應用，對於人類社會的持續發展帶來正面且長遠的助益。因此，女性應積極把握AI的機遇，憑著自身的優勢開創更璀璨的人生。