鄧淑明博士
香港大學計算與數據科學學院及社會科學學院地理系客席教授
全球不少地區的女性地位逐漸提高，女士們也在各行各業中發揮著不可替代的地位。
麥肯錫的報告指出，現時女性勞動力已佔全球經濟增長達28萬億美元（約218.4萬億港元）。相比男性領導層，由女性領導的公司，其股本回報率比男性領導的要高出53%，銷售回報率和投資資本回報率亦分別高出42%，足見女性在勞動市場的非凡價值。
過去半個世紀，香港經濟騰飛萬里，香港女性在各行各業都有輝煌成就。如在專業界別上，現時香港女性已穩佔會計界、法律界的半壁江山，在不同企業擔任經理級職務的女性人數，在過去30年內更倍增至38%，可謂巾幗不讓鬚眉。
在中國近代的人工智能 (AI)發展史上，女性所作出的貢獻更令入刮目相看，例子可謂多不勝數，例如曾任美國史丹福大學人工智能實驗室主任、被稱為「AI教母」的李飛飛、百度自然語言處理（NLP）首席科學家吳華、中山大學國家超算廣州中心主任盧宇彤、曾任特斯拉（Tesla）及小鵬汽車的自動駕駛及機器學習專家谷俊麗、中國語音交互技術資深專家兼中科院聲學所博士初敏等，她們在AI領域的成就，對推動世界經濟及科技發展，都有着舉足輕重的影響力。
然而，隨着生成式人工智能（GenAI）日漸普及，現時不少工種正受到不同程度的衝擊，當中女性主導的職業更是重災區，要在不斷變革的職場中站穩陣腳，只有持續裝備自己，好好發揮女性的敏銳觀察力、溝通能力和同理心等優勢，擁抱科技與時並進，這樣便可無懼挑戰，在事業上更上一層樓。