美國聯邦貿易委員會 (FTC) 雖然是負責監督金融交易的機構，但對於科技界都有相當大的影響力。最近美國總統特朗普解僱了 FTC 僅存的兩名民主黨委員，使委員人數從正常的五人驟減至僅剩兩人，均是共和黨員，可能深刻影響科技巨頭的經營環境和未來發展，放寬現有相對嚴格的反壟斷審查。
被解僱委員均為民主黨員
FTC 近年有不少富爭議的政策決定，其中就包括非競業協議問題。在去年投票通過禁止非競業協議時，Holyoak 和 Ferguson 表示反對。他們認為，雖然非競業協議可能使員工感到被工作束縛，但同時也要考慮小企業主投資培訓員工後，卻眼看員工帶著寶貴培訓和商業秘密轉投競爭對手的困境。兩位委員主張不應全面禁止非競業協議，而應考慮特定情況下其必要性。如果他們能夠使 FTC 朝這一方向發展，科技公司可能會更容易制定和執行非競業協議，這可能阻礙勞動力流動。
在社交媒體監管方面，Ferguson 表示有興趣對社交網絡進行反壟斷調查，以確保它們不會過度或不公平地審查言論。這一立場可能影響對社交媒體平台內容審核政策的監管方向。而大型企業併購方面，Holyoak 和 Ferguson 都曾投票支持大型合併，這與拜登政府時期 FTC 鼓勵更多競爭的方向相違背。不過，兩人有時也支持民主黨委員的立場，這表明他們不一定會在科技或其他行業引發合併潮。
目前 Slaughter 和 Bedoya 均認為他們的解僱不當。Bedoya 直言：「我是聯邦貿易委員會的一名委員。總統剛剛非法解僱了我。這完全是貪污行為。」他強調 FTC 作為一個獨立機構，其存在就是為了與詐騙者和壟斷者作鬥爭，而不是掌權者的工具。
科技巨企或加速擴張
這一政治變動對科技行業和商業環境具有多重影響。首先，非競業協議政策的潛在轉變將影響科技企業的人才管理策略。如果 FTC 轉向更支持非競業協議的立場，企業可能會重新審視其人才保留政策，尤其是對擁有關鍵技術或客戶關係的高管和工程師。對員工而言，這可能意味著職業流動性的下降；對創業公司而言，可能面臨更困難的人才獲取環境，因為大型科技公司可能更嚴格地執行非競業條款。
社交媒體監管方向的變化可能更加微妙。Ferguson 對確保社交網絡不過度審查言論的興趣，可能導致對平台內容審核政策的新關注。這對科技巨頭如 Meta、X（前 Twitter）等意味著可能面臨不同類型的監管壓力，既要應對限制言論審查的壓力，又要處理有害內容傳播的責任。在這種環境下，平台可能需要重新審視其內容治理策略，在不同類型的監管要求之間尋求平衡。同時企業併購環境可能會變得更加寬鬆，為科技巨頭提供更多擴張的機會，同時也可能加速市場整合，對創新和競爭產生長期影響。投資者和企業戰略家應密切關注這一方面的政策變化，評估可能出現的併購機會和風險。
分析認爲，特朗普政府的「減少監管」方針可能延伸至更多方面，創造更有利於企業的環境，但也可能削弱消費者保護和市場競爭的保障機制。企業需要謹慎應對這種轉變，既把握可能的機遇，又避免在公眾監督和聲譽風險方面的過度暴露。
市場變化快速需要加緊留意
雖然具體政策變化的範圍和速度仍存在不確定性，但監管方向可能趨向更加企業友好、減少干預的立場。這一轉變為科技公司提供了潛在機遇，同時也帶來了新的挑戰和責任。企業領導者需要密切關注這一演變，調整策略以適應新的監管環境，同時保持對長期趨勢和全球視角的關注。在可能更為寬鬆的監管環境中，企業的自律和社會責任將變得尤為重要，以維護公眾信任並確保可持續發展。
來源：Reuters