是日三八婦女節，就讓我們介紹一下業界的女性故事。工程界向來陽盛陰衰，不過近年女性工程師比例已逐漸攀升。煤氣公司兩位女高級工程師趙蔚婷（Rita）及李淑華（Candy）亦善用女性細心、剛柔並濟的溝通優勢，以實力證明女性一樣可以在工程界獨當一面。
Rita於2014年加入煤氣公司，由助理工程師做起， 現職配氣操作部高級工程師。Rita自言從小喜歡理科，後來在爸爸鼓勵下選擇了攻讀工程學系，畢業後加入煤氣公司，期間繼續進修取得機械工程碩士學位。Rita認為並非只有男性才適合做工程，工作上為了不讓男同事專美，Rita 無懼日曬雨淋，在地盤工作時也主動落手落腳，絕不怠慢。Rita笑言女性於工程界也有好處：「很多工程老師傅不但沒有小看我，更對我特別溫柔，甚至當我是女兒般，溝通、工作更加順暢。」
▲煤氣公司配氣操作部高級工程師趙蔚婷（Rita）於工作中找到使命感。
雙倍付出爭取認同
畢業於工業工程系的Candy，首份工作是與工程相關的政策建議，每天坐在辦公室寫文件，慢慢發現自己對工程有濃厚興趣。
「我特別喜歡看工程照片，很想參與其中。」
一年後，她毅然辭掉政策建議工作，修讀機械工程，決心成為工程師。結果Candy如願以嘗，在2015年加入煤氣公司負責煤氣喉管設計。她回想最初有工程承辦商對她並不信任，會委婉地問：「你沒有其他同事一起來嗎?」
Candy沒因此被打擊，反而推動她更加努力，「有一次到工地現場，需要爬進只有1.5米窄的夾層檢查煤氣管道，我二話不說就爬了進去，現場的師傅表示佩服。」
除渴望在工作上獲得認同，Candy 同樣注重工作與生活平衡。Candy說工程並不會影響她照顧家庭，「我懷孕時也照常去工地，同事們都很照顧我。兒子出生後，公司提供很多家庭友善措施，如母乳餵哺設施、彈性上班時間，讓我可以照顧好家庭，更安心工作。」
▲Candy熱愛工程工作，經常跑到地盤親力親為，務求做得更好。
多元共融大勢所趨
煤氣公司指近年女工程師的應徵者有上升趨勢，煤氣公司人力資源總經理譚美玲表示：「公司2023年的男女比例為3.5：1，比2022年的4:1，男女比例更趨平均。我們一向唯才是用，推動多元共融，只要工作表現好，不論男女、年齡、種族、膚色、性向和信仰，健康或殘疾與否，都會聘請。」
她又指出，女工程師比較細心，表達能力較強，面試時有一定優勢。