（編按：原文標題「AI 世代：人人都是 CEO」刊於投資之旅 Trendalysis，本文標題為編輯所擬）
ChatGPT 爆紅，世人驚嘆 AI 的能耐，全球媒體和各行各業都熱烈討論未來被 AI 取替的白領崗位，甚至「淘汰」上班族，大部份無工可返，難以賺錢維生。
我體會過 GPT 的強大 – 翻譯整本中文書至英文，僅需數小時，而且文筆順暢，內容達意，勝過 Google Translate，朋友形容可用度高達 99%，並為文分享經驗《ChatGPT vs 專業翻譯：品質相若，效率千倍，成本十萬分之一》。我靠著友人推薦的開源碼，再請教程式員朋友如何在電腦設置跑程式處境，然後安坐螢幕前，觀看 AI 『閃電式翻譯』，震撼得目瞪口呆！
微軟公佈 Office 365 將於數月內推出 Copilot 全能助手，即是將 AI 融入 Word, Excel, Power Point 等，用戶只需開口，Copilot 聊天機械人就會撰寫草稿，自動畫圖…總之，不必用戶親自落手落腳。當 GPT 能撰寫文章，從事內容創作的友人，擔心會否被逼提早退休。
其實，真正要擔心地位不保的，是 CEO 和管理層。他們屬社會少數，靠把口指揮完成工作，並賺取遠高於大部份技術員工的薪酬。初創 CEO 友人曾說，每天最重要的工作是思考，並確保自己不干擾員工的實務。CEO 思考的範疇包括發掘和界定問題，制定策略和解決方法，設立各種系統，提升資源效率，建立公司文化，訂立階段目標，人事溝通管理等。
AI 將改變遊戲規則
企業管理層多數行業經驗豐富，拼搏多年才上位。這好比未有 YouTube 年代的電視明星和主持人，先入讀藝員訓練班，之後演出無對白的路人甲或主持下午的兒童節目，奮鬥多年歷盡艱辛，才有機會擔當要角。過程中，被壟斷性的電視台壓榨，被前輩欺負…種種辛酸似乎是成功的必經之路。又好比只有實體報紙和雜誌的年代，要成為專欄作者就得不斷投稿，並面對多次的石沉大海。畢竟實體版面有限，已佔有版面的作者擁有曝光率和發言權，不會輕易放棄優勢，讓出欄位。
YouTube 打破了舊的遊戲規則。當主持或明星，不必讀藝訓班，不必在電視台歷練。素人自行規劃節目內容和錄影播放，回報極高，造就了很多網紅。傳統電視台的主持和演員，例如宋熙年和陳智燊，反過來向素人學習，離開電視台全職建立 YouTube 頻道，據聞回報更勝以往。至於未全面轉型的主持和演員，也要適應新遊戲規則，學會自製短片，直播帶貨。
社交平台訂立了新的遊戲規則。KOL (意見領袖)不需要報紙雜誌的欄位，也能曝光發言，讓全世界看見。政要名人表達看法，文字創作者發表作品，不再投書報館或雜誌社，不需經過審批或認可，直接貼在 Twitter 和 Facebook 就行，並且即時和讀者互動。作者若單靠實體報紙或雜誌的專欄發表內容，讀者人數絕對比不上社交平台的 KOL！
AI 會如何改變遊戲規則？
技術型白領員工害怕未來被 AI 淘汰，因為主要的日常工作，AI 都能完成。這反映他們並非『靠把口指揮的 CEO』，時間未能花在思考，而是實幹。當他們用口指揮 AI 辦事，自身多了時間，就能學習 CEO 的思考模式。現時金字塔頂的管理層，會面對大量競爭，而由低做起奮鬥多年不再是成功方程式。
AI 在各行各業創造了捷徑，大部份人會受惠。
當每個人都能用口指揮，將大部分時間花在思考，自然人人都是 CEO！