調查指科技業裁員潮下人才需求仍然高漲

近來在美國加息和通脹壓力下，科技界首當其衝受到影響，一些大型科技公司開始出現裁員潮。不過同時也有調查認為，科技業的人才需求仍然相當高漲。

據 CNBC 的調查發現，大約 32% 的科技業高層在回答最近的一項問卷時表示，為他們的空缺職位找到合資格人選變得「更難」，有同樣比例的人更認爲是「非常難」。不過科技界的人才市場動蕩同時提供了獨特的機會，雖然近三分之一的人認為他們可能需要在來年對自己的員工人數進行調整，但 55% 的受訪者表示，人才市場的動蕩使他們有機會引進之前無法吸引的頂級人才。

Gartner 人力資源研究副總裁 Brian Kropp 表示，科技企業取消本身已經發出的招聘邀請，是一個危險的策略。Kropp 認為，許多公司已經花了大量的精力來說明他們的價值觀，以及他們如何建立人性化的組織，甚至為心理健康等提供額外的支援。卻突然轉身取消工作機會，是非常短視的，這不僅影響到那些失去工作機會的人，也影響到其他現有員工，令他們對公司失去信心。