疫情之下，許多企業拓展海外業務，尤其開設分公司時均遇上不少難題。一站式企業管理平台 Deel 便看準了這個商機，以自助服務式平台提供為企業提供支付薪酬的解決方案，讓他們隨時隨地 皆能以合符法規的方式招聘人才。 Deel 平台提供支付薪酬、統籌人力資源、評估法規、津貼、 福利以及僱用和管理全球團隊的功能。
那麼 Deel 與現有的 HR 尤其是支付薪酬方面的 SaaS 方案有何分別？亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管 Karen Ng 強調，Deel 並不單單處理支付薪酬，更重要的是人才招聘與管理。
法律、會計、稅務專家確保符合各地法規
「Deel 本身就是 100%遙距運作的初創企業。面對疫情下的遙距工作需求、人才短缺，和全球化趨勢下，不少企業在拓展海外業務時均面對著人才招聘的挑戰。而 Deel 正正是助企業輕鬆處理人才招聘、簡化業務擴張及變革管理程序。透過 Deel 自助服務科技平台，整合管理各地的稅收、保險、津貼、假期和薪酬支付。」
聘用外地員工的一大問題，往往是當地的稅務、保險等法規有別於總部，草擬合約時須格外留神、斟酌處理以避觸犯當地法規。Karen 指出，Deel 與 250 多名法律、會計、人事調動和稅務專家合作，因此能確保用戶能在數分鐘內輕鬆透過平台的範本創建、簽署和發送本地合約，以符合法規的方式於多達 150 多個國家或地區聘用獨立僱員，達致真正的任何人、何時、何地的彈性工作模式。
自選支薪方式可加密幣出糧
值得一提的是，Deel 為企業和員工提供極具彈性的支付薪酬服務僱員的需要。僱主除可輕鬆地一次過批量支付薪酬，平台更支援 120 多種貨幣，包括加密貨幣錢包。據知 Deel 目前已有 7,000 多客戶，包括 Airwallex、Coinbase、Dropbox、Shopify 和本地初創獨角獸 Animoca Brands 等。
Deel 聯合創辦人兼首席營收總監 Shuo Wang 認為，Deel 的自助服務平台讓企業能自由選擇何時何地拓展環球業務，而無須煩惱處理不同地域在法律、會計、匯率、福利和稅務等方面的合規問題。
目前網站上有 4 款免費工具，包括薪酬洞見、環球招聘比較、僱員成本計算器，以及工資計算器。至於收費方面則採取訂閱模式：每個承包商每月 49 美月，而僱員則由 Deel 於當地代聘，一切福利、保險、薪金由 Deel 支付，因此企業須預繳約一個月可退還的押金，而月費則為每僱員 600 美元。
亞太區合作夥伴關係總監 Devere Bryan 強調Deel 並非要取代獵頭公司，相反，是與獵頭公司合作，企業先經由獵頭公司物色到合適人選，才交由 Deel 負責聘用合約和支薪。Bryan 表示平台旨在加入既有行業生態，令營運更順暢，因此歡迎與其他生態持份者合作。