打機時我們會細閱一個個雷達圖了解角色的能力值；而現在，企業也可了解自己的「能力值」，因為有招聘平台推出分析工具，企業能透過互動圖像介面，了解同業機構人力資源分佈的比較、 技術和能力分析，甚至現職人員的性別分佈、技能差異、人才晉升分析等。
招聘平台 Jobale 日前推出人力資本分析 (Human Capital Analytics) ，為人力資源管理專才和求職者提供互動圖像介面，以識別整個就業市場的趨勢。 Jobale 指，Human Capital Analytics 旨在協助企業制訂人才招聘和挽留的策略，亞洲的人力資源管理專才現能獲得即時的市場分析資訊，包括主要的同業競爭者、以及同業機構人力資源分佈的比較、 技術和能力分析等。
現推出的初始數據組合顯示香港二十大僱主的數據，2018 年開始亦為客戶陸續推出更多企業數據組合。Human Capital Analytics 分別設有免費和付費版本。免費版本為用戶提供香港大型企業如香港滙豐銀行、國泰港龍航空、 華為技術有限公司等的人才流動和技能分佈資訊；而使用付費版本的企業，除了能獲得更多市場資訊， 更能融合相關內部數據以作分析，藉此加強對現職人員的了解， 包括性別分佈、技能差異、人才晉升分析、 合規性和監管上的挑戰等。
Jobable 稱，Human Capital Analytics 結合獨家軟件，加上機器學習、預測性數據分析技術 (Predictive Modeling) 和大數據分析，從眾多就業數據中取得適用的資訊，整個研發時間為兩年。
Jobable 亦為求職者設 「CV Fighter」。用戶可透過此簡單的遊戲檢視自己是否具備爭取 理想工作所需的技能。求職者能透過 CV Fighter 獲得重要的市場資訊，如僱主和市場渴求的技能，及如何提升市場競爭力與增強就業前景的分析和建議。
