ManpowerGroup 香港今日（14/3）公佈的 2017 年第二季『就業展望調查』報告結果顯示， 香港僱主預期來季增加員工人數意欲持續平穩，其中服務業僱主預期較積極的增聘意欲，並以網絡保安、數據分析、雲端科技等職位有較大需求。
服務業僱主招聘意欲審慎而積極
受訪的 750 名僱主中，17% 預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則有 3%；而 78% 表示未有計劃在來季調整現時員工數目。 經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數仍維持審慎而積極的 +14%，招聘意欲與上季及去年同期相若。
受訪六個行業僱主均表示預期未來一季仍然增加人手，其中以服務業最高（包含 IT 行業），就業展望指數為 +23%，與上一季比較上升 3 個百分點，和去年同期比較相若。
金融科技帶動僱主増聘網絡保安職位
「市場缺乏具經驗及技術的資訊科技專才，繼續令服務業僱主招聘人手加添壓力。」ManpowerGroup 大中華區高級副總裁徐玉珊解釋。「隨著金融科技(Fintech) 和數碼化發展逐漸普及，本港企業遭受網絡攻擊的機會亦隨之而增加 ；對銀行及金融機構構成嚴重威脅，促使網絡安全問題備受關注，帶動業界僱主増聘網絡保安職位，藉此保護內部敏感資料及減低受到網絡攻擊的機會。」徐說。
「其他行業對資訊科技人才仍有需求，進一步刺激僱主對數碼專才的招聘意欲，當中以數據分析丶雲端科技及應用程式開發職位招聘最為積極，為求職者帶來正面的就業機會。除資訊科技行業外，經濟下行亦刺激僱主對專業服務人才的增聘意欲，如會計、風險管理及審計專才，使企業在經濟不明朗的情況下能夠把風險減至最低。」徐繼續。