專業人士網絡 LinkedIn 最調查顯示，香港有 75% 職場人士認同展示自己事業上的成就有助於工作事業發展，但 69% 職場人士卻認為比起談論自己成就，倒不如讓他人親身目睹自己的工作表現更有說服力。
LinkedIn 今次的調查在 2016 年 5 月 6 日至 16 日期間，訪問了加拿大、美國、巴西、意大利、西班牙、荷蘭、英國、印度、澳洲、香港、印尼、馬來西亞、瑞典、墨西哥、法國、新加坡、中國及日本共 11,228 名職場人士。
在香港，逾五成職場人士（52%）表示對展示自己事業上的成就感到難為情，害怕別人覺得自己在炫耀，僅有33% 敢於主動談論自己的工作成就。過半職場人士（58%）表示讚賞同事的工作表現讓他們感到較自在。
網絡成最佳展示平台
大部分港人感到在別人面前展示自己的工作成就是尷尬的事，但網絡就提供了一個很好的展示平台。近六成專業人士（59%）表示 LinkedIn 提供了很好的平台方便展示出他們工作成就。
報告亦有指出 58% 的香港僱主會經常在 LinkedIn 搜尋及瀏覧潛在求職者的個人檔案，近六成（59%）僱主指出會優先考慮 LinkedIn 檔案較完整的求職者，82% 僱主表示能否清晰展示出自己成就是他們考慮求職者時會看重的其中一環。因此，建立及經營好自己的網絡形象非常重要。
成功始於求職前
76% 香港職場人士認為網絡與現實中的第一印象同樣重要，同時 72% 的人同意第一印象一旦變差就很難逆轉。即使如此，但仍有近八成香港職場人士（78%）表示在開始目前的工作前從未想過建立自己在網絡上的形象。
LinkedIn 北亞地區人才方案主管 Eric Yee 表示：「事業成就應該要被人知曉，但我們的報告卻發現香港的職場人士不太勇於主動展示自己在工作傑出的一面。能夠清晰展示工作成果對於事業的長遠發展來說至關重要，如果職場人士不習慣在生活中突出自己，可透過例如LinkedIn這樣的專業社交平台上讓別人看到自己的工作成就。 」
如果讀者向了解如何建立一個有效展示你工作成就的 LinkedIn 檔案，可以參考 Unwire.pro 過往編撰的相關貼士，亦可以瀏覽 LinkedIn 介紹的技巧。