2016 年 3 月 2 日職業社群 LinkedIn 宣布，CEO Jeff Weiner 決定放棄領取他個人 2016 年的股權獎金，總計高達 1,400 萬美元，這些資金將用於獎勵員工以提振公司士氣，由於 2016 年第一季營收和利潤低於市場預期，LinkedIn 自 2 月 4 日以來已下跌 40%。
2016 年 2 月 LinkedIn 發表營收報告，由於營收和利潤均低於市場預期，廣告收入成長放緩，該公司的股價大幅下跌，在一個月內從每股 192 美元一路跌到 108 美元，跌幅超過 40%。該公司已經向美國證券交易委員會提交文件，CEO Jeff Weiner 將放棄 2016 年他所持股份的股權獎勵，隨後 LinkedIn 公司代表證實了這一消息，Jeff Weiner 股權獎勵將轉移到員工獎勵資金池中。
LinkedIn 公司代表透露，CEO Jeff Weiner 決定向美國證券交易委員會申請，放棄 2016 年的股價獎勵，並將這一資金置換成 LinkedIn 的員工股權。自公司股價大跌後，Jeff Weiner 一直在嘗試各種辦法激勵員工，使員工相信公司的使命，公司的價值和社群業務的潛力能夠得到資本市場的支持。
在財報發表股價大跌後，Jeff Weiner 曾在內部會議上激勵員工，股價大跌並不會動搖 LinkedIn 和他，員工依然非常優秀，更重要的是 LinkedIn 的使命、願景、對團隊的信任不會有任何改變。
Jeff Weiner 並不是第一個放棄個人股權收益獎勵員工的科技公司 CEO，Twitter CEO Jack Dorsey 在2015 年 10 月放棄了他持有的大約三成公司股票用於獎勵員工。
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