「三十而立」這四個字對無數打工仔而言，仿如魔咒。在這個大限前，自己還是處於職場底層，似乎就已經決定了未來的黯淡命運，永無出頭之日。你大可自怨自艾，但何不趁這刻醒悟，趁早作出改變？也許做到以下 4 點，可以讓你盡快往上攀登，迎接更美好的未來。
1. 決定你最想做的工作，並把它們帶入你現在的工作崗位
也許你並不喜歡你現時的工作，甚至你自問能夠應付更多的工作。何不趁現在研究一下在工作中怎樣結合自己的興趣和長處？問問自己，到底有哪些工作會令自己感到有挑戰性及刺激感，哪些工作你會樂在其中。
找到答案以後，不妨你的上司討論一下，向他提出你的新工作建議，看看有沒有辦法把自己想做的工作按情況加入工作範圍以內，但記緊你一定要提到這樣的改動對公司也有好處。只要上司認為額外工作不會令你怠忽原本職守，他也會樂意點頭。
一旦證明了自己能夠自我推動，公司就願意重視你。當你越能夠完成越多自己訂下的目標，身旁的人對你的看法也會相對改變。
2. 在公司尋找不同導師
雖說做人無夢想就同條鹹魚沒分別，但即使你有夢想，亦要有明燈指點才能走上正確道路。公司前輩能夠帶領你認識公司文化，並提供職場上的意見。想辦法和前輩建立良好關係，他們能夠讓你以另一個角度去看待公司的情況，而你也有機會發掘到公司的另一面。
除了前輩，和來自不同部門的同事建立交情也是一個很好的選擇。除了能令你在公司過得比較輕鬆愉快外，他們更能為你提供有關工作的最新消息。萬一有人事調動，你也能夠透過他們早一步得知。基本上，人人都可以是你的導師，只視乎你怎樣看待其他人。
3. 明白行業要求
不少人心裡總是想著要快點升職，但總是不明白自己遲遲未獲晉升的原因，就是因為自己對於行業或部門未有充分的理解。這時最應該要做的其實是對行業的透徹調查。看看書、文章，上網查資料，想辦法去令自己和該行業連結起來。到你需要在公司用到這些資料時，你能夠快速而準確地提供這些資料，自然讓別人對你留下深刻的印象。
這份額外工作很有可能令你失去閒餘時間，但正所謂「有得必有失」，你付出了多少，自然會有相對的報酬。
4. 主動要求反饋
如果你已經做齊了以上三點，但仍然絲毫沒有變化，那你就應該主動約見上司，詢問自己的工作表現。你有可能聽到一些你意料之外的答案，如「你似乎不感興趣」，或「我認為你仍然有很大的進步空間」等等。最壞的情況是，上司不知道甚至不想你升職。（或許，這時就應該離開了。）
雖然香港的辦公室政治十分複雜，但情況容許的話，不妨問一下同事們對自己的看法。同事們和上司看待自己的角度可以有很大不同，嘗試綜合及比較他們的意見，尋求解決方案。
你才是主宰自己職場命運的人
也許這一刻你仍在懊惱自己還在公司底層無法發圍，但你要時刻僅記，自己才是主宰自己職場命運的人。付出過的努力絕不會白費，在某時某地總會發揮效用。希望各位 unwire.pro 讀者閱畢上述 4 點後會有所頓悟，能夠找到自己的目標。
Source：Mashable