根據招聘顧問公司 Robert Half 發表的最新《香港就業報告》指出，企業需要額外的人手以管理和實施正在籌備的新項目和計劃。市場對金融及會計專業人員的需求創下三年來的高位，53% 的企業有意在 2015 年上半年增聘人手。同時，科技界人才招聘亦有上升趨勢，40% 的企業計劃增加長期職位。
科技專業人士招聘需求波動
工商界對會計及金融人才需求最高，涵蓋各種不同行業。調查發現 53% 企業將在 2015 年上半年增加金融及會計員工，較去年 48% 為高。市場對商業和金融分析師，以及財務總監都有強勁的需求。
最大的波動可見於招聘科技界專業人士的企業。去年，只有 26% 企業進行招聘，61% 維持員工數目。今年有意為技術團隊維持員工數目 (41%) 和增聘人手 (40%) 的企業相近，比例接近一比一。
與 12 個月前的情況比較，金融服務界的招聘活動維持穩定。調查發現， 46% 企業計劃於 2015 年上半年增聘人手，與去年相若。然而凍結員工數目的企業由 2014 年的 5% 增加至 2015 年的 9%。
企業正考慮拓展新市場
Robert Half 香港區執行總裁 Pallavi Anand 表示，作為增長策略的一部分，企業正積極進行招聘，以填補新增職位：「企業明白他們需要適應和改變以實現增長，因而擴大會計和技術團隊。這個就業市場提供了很多機會予有意入職的人，讓他們證明自己的實力。」
「企業亦正考慮拓展新的市場，包括新的地理位置，或者針對現有市場的不同的分層市場。過去，新員工通常用於應付增加的工作量。今年，企業為達到增長，正擴大其服務或網絡。」Anand 表示：「由於沒有前人的參考或指引，新的職位對成功入職者很富挑戰性。但如果他們準備好一展實力，就能夠在新的崗位上為自己爭取到名聲與認同。」