Manpower 香港公布 2014 年第三季就業展望調查，報告結果顯示香港僱主預期來季增加員工人數樂觀審慎，服務業與金融、保險及房地產業均預期較積極的增聘意欲，其中數據中心落成有助 IT 工作增聘。
淨就業展望指數 +15%
本季調查共訪問 800 名香港僱主，而全球則有 42 個國家及地區，超過 65,000 名僱主參與。受訪香港僱主中，18% 預算未來三個月將增加人手，表示縮減人手則只有 2%；而 74% 表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數錄得審慎而積極的 +15%，招聘意欲與上一季相若及去年同期微升 2%。
受訪的六個行業僱主均表示，期望於 2014 年第三季增加員工人數，與去年同期比較，其中四個行業的就業展望指數亦見改善；但與上一季比較，六個行業均錄得輕微回落 1%至 3%。服務業僱主預期增聘人手基調仍然良好，錄得 +20% 就業展望指數，較上一季相若，但較去年同期躍升 6%。
具 2 年經驗 IT 人才難物色
ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊表示，據世界經濟論壇報告，香港網絡就緒指數排名全球第八、為亞洲第二，顯示資訊科技能有效推動香港經濟。調查中顯示資訊科技行業仍為服務業帶來正面招聘意欲，除國外大型企業於香港拓展雲端業務外，國內企業亦開始於香港設立數據中心。
跨國互聯網企業仍於香港發展及擴充業務。但行內人手出現斷層情況，具 2 年以上經驗並有專業知識及軟性技巧的人才最為渴求。於最新 ManpowerGroup 人才短缺調查中亦顯示，最難物色的人才中從事 IT 的人手位列第三。