過完年又來到見工轉工的季節，近日小編在網上看到原來有不少人要「鬥」遲放工，沒事做都要扮 OT，這樣還有生活嗎？不過像總部位於美國的 Yahoo!，來到香港還是會秉承 「Work–life Balance」的精神，不是要奴役員工才叫做好工作。今年是 Yahoo! 香港的 15 週年，因為舊辦公室的大廈要拆，近日搬了去兩層又大又靚的 Office，當中還為員工增設了不少新設施。小編這天來到 Yahoo! 新 Office 參觀外，還特地找來 HR 主管陳慧詩小姐分享誇國企業的見工秘訣，原來他們公司的男士侍產假多達 8 星期！各位有意轉工、找新工作的讀者要留意喔！
U：unwire.hk
C：陳慧詩小姐 (Yahoo! 香港人力資源部主管)
U：Yahoo! 的工作文化與香港一般的公司會有甚麼不同？
C：我們公司主要著重「Fun & Entertaining」，作為全港 No.1 的搜尋網站，我們的使命是要為港人提供獨特的生活體驗，從大家起身看新聞、Email、搜尋資料到團購 Shopping 都要照顧到。所以我們的職員本身就要著重生活，在工作時也能「Fun & Entertaining」，這樣才可提供有趣的服務給用家。另外是很著重團體合作，辦公室內都有很多公共空間來與不同部門的同事交流。
U：見工時有沒有秘訣？要做甚麼準備？
C：首先對 IT Business 方面要有熱誠，明白 Yahoo! 的運作和用家的生活習慣，要想怎樣做才能令到服務更「Fun & Entertaining」。之後根據不同的工種就會有不同要求，而我們的面試會有 5 – 6 次左右。準備方面，見工前當然要了解 Yahoo! 的生意是做甚麼。以 E-commerce 工作為例，要表現到有市場觸覺和清楚了解網上購物的流程等，所以見工前可先準備好整個 Yahoo! 的運作流程和互聯網營商的趨勢看法。
U：在 Yahoo! 工作會有甚麼發展？
C：除了香港的業務，我們也有其他海外的業務。做得好的當然能升職，但我們公司的業務很大，所以也可轉換不同崗位，好像我做開 HR 但對 PR 有興趣便可提出申請。你也可申請調去美國或其他國家，作為誇國企業我們公司會有很多機會讓同事去外國工作和交流。
U：香港 Yahoo! 主要會有哪一類的職位呢？
C：有很多不同類型，好像 Product Development、很大的 E-commerce、搜尋團隊、多媒體設計，另外還有 Sales 和 Marketing 等的工作。
U：入職後的福利如何呢？
C：福利很重要呢！(笑) 首先我們有專屬的 Canteen 會提供免費自助式的早餐和午餐，這樣同事們不用出街搵位吃飯，也可在 Canteen 內認識其他部門的同事。而我們最重視家庭崗位，女士的產假會有 16 星期 (一般只有 10 星期)，而男士的有薪侍產假亦會有 8 星期 (某些政府部門會有 5 天)。我們認為女士生育後一年是很重要，丈夫的 8 星期假還可「打散」來放，好像 BB 出世後 2 星期，或者半歲時要打針也可利用這些假期，請陪月我們也會津貼，目的當然是讓同事照顧好屋企，這樣才能安心工作嘛。如果沒結婚但家中有寵物，同事的狗仔如生了 BB，我們也送上狗狗合用的禮物呢！
▲ Canteen 會提供免費自助式的早餐和午餐，平時 Yahoo! 同事也可以在這裡工作。
▲ 不少媽媽生育完因要重投工作被迫放棄餵人奶，Yahoo! 的新辦公室就特別設立了一間母嬰哺乳室，內設梳化、洗手盆和雪櫃，媽媽可把人奶放在雪櫃中冷藏回家給 BB。
▲ 新 Office 還特設了 IT Support Corner，遇上電腦有問題可以立即找 IT 工作人員幫忙和借新電腦，這裡還有 Gadget 自動售賣機呢！
U：你怎樣看香港 IT 業發展？
C：現時的發展空間還是很大，特別是近來有很多年青人會寫 Apps，如果做得好是會有公司買的，我們這一年都收購了很多 Apps 和平台。另外網上消費相信也是一大潮流，這方面的發展也很樂觀。