三八婦女節:多元共融工作環境有利溝通

是日三八婦女節,就讓我們介紹一下業界的女性故事。工程界向來陽盛陰衰,不過近年女性工程師比例已逐漸攀升。煤氣公司兩位女高級工程師趙蔚婷(Rita)及李淑華(Candy)亦善用女性細心、剛柔並濟的溝通優勢,以實力證明女性一樣可以在工程界獨當一面。 

Rita2014年加入煤氣公司,由助理工程師做起, 現職配氣操作部高級工程師。Rita自言從小喜歡理科,後來在爸爸鼓勵下選擇了攻讀工程學系,畢業後加入煤氣公司,期間繼續進修取得機械工程碩士學位。Rita認為並非只有男性才適合做工程,工作上為了不讓男同事專美,Rita 無懼日曬雨淋,在地盤工作時也主動落手落腳,絕不怠慢。Rita笑言女性於工程界也有好處:「很多工程老師傅不但沒有小看我,更對我特別溫柔,甚至當我是女兒般,溝通、工作更加順暢。」

▲煤氣公司配氣操作部高級工程師趙蔚婷(Rita)於工作中找到使命感。

雙倍付出爭取認同

畢業於工業工程系的Candy首份工作是與工程相關的政策建議,每天坐在辦公室寫文件,慢慢發現自己對工程有濃厚興趣。

「我特別喜歡看工程照片,很想參與其中。」

一年後,她毅然辭掉政策建議工作,修讀機械工程,決心成為工程師。結果Candy如願以嘗,在2015年加入煤氣公司負責煤氣喉管設計。她回想最初有工程承辦商對她並不信任,會委婉地問:「你沒有其他同事一起來嗎?

Candy沒因此被打擊,反而推動她更加努力,「有一次到工地現場,需要爬進只有1.5窄的夾層檢查煤氣管道,我二話不說就爬了進去,現場的師傅表示佩服。」

除渴望在工作上獲得認同,Candy 同樣注重工作與生活平衡Candy說工程並不會影響她照顧家庭,「我懷孕時也照常去工地,同事們都很照顧我。兒子出生後,公司提供很多家庭友善措施,如母乳餵哺設施、彈性上班時間,讓我可以照顧好家庭,更安心工作。」

Candy熱愛工程工作,經常跑到地盤親力親為,務求做得更好。

多元共融大勢所趨

煤氣公司指近年女工程師的應徵者有上升趨勢,煤氣公司人力資源總經理譚美玲表示:「公司2023年的男女比例3.51,比2022年的4:1,男女比例更趨平均。我們一向唯才是用,推動多元共融,只要工作表現好,不論男女、年齡、種族、膚色、性向和信仰,健康或殘疾與否,都會聘請。」

她又指出,女工程師比較細心,表達能力較強,面試時有一定優勢。